在冷兵器时代，军事将领的甄选与培育是一门深奥的学问，它不仅关乎个人的勇气与谋略，更是国家和民族命运的重要组成部分。那个时代，没有现代化的通信设备和军事教育体系，军事家的智慧和经验就显得尤为重要。他们通过一系列独特的方法和标准，甄选出杰出的将领，并通过实战和教育，将其培育成能够带领军队克敌制胜的统帅。

首先，军事家们会从血统和家族背景上进行考量。在封建社会，出身往往决定了一个人是否有机会成为将领。许多将领都来自军事世家，他们从小耳濡目染，接受军事训练，这样的背景使得他们更容易被选中成为军队的领导者。

其次，军事家们会注重个人品质和能力。忠诚、勇敢、智慧、决断力等都是评价一个将领的重要标准。军事家们会通过观察他们在战场上的表现，或是通过特殊的情境测试，来评估他们的领导潜质。例如，中国古代的军事家孙子就提出了“五德”——智、信、仁、勇、严，作为将领必备的品质。

再者，实战经验是培养杰出将领的关键。在冷兵器时代，战争是残酷且频繁的，因此，将领们往往需要在实战中学习和成长。军事家们会安排年轻军官参与各种战役，让他们在实战中积累经验，学习如何指挥军队，如何应对不同的敌情。

除了实战，军事家们还会通过教育和训练来培育将领。在古代中国，就有“兵书”和“兵法”的传授，这些不仅仅是军事理论，更是实战经验的总结。将领们通过学习这些兵书，能够更好地理解战争的规律，掌握用兵的艺术。

此外，军事家们还会注重将领的心智培养。在冷兵器时代，战争不仅是体力的较量，更是心智的较量。一名优秀的将领不仅要有强大的心理素质，还要能够洞察人心，懂得运用心理战术。因此，军事家们会通过各种方式，如棋局对弈、文学修养等，来锻炼将领的心智。

总之，在冷兵器时代，军事家们甄选和培育杰出将领的方法是多方面的，它综合考虑了血统、品质、实战经验、教育训练和心智培养等多个方面。这些方法不仅塑造了那个时代的军事领袖，也为后世提供了宝贵的历史经验。